Mae’r sector cyhoeddus yn cynnwys adrannau’r llywodraeth, awdurdodau lleol, asiantaethau cyhoeddus, a sefydliadau sy’n gweithio i ddarparu gwasanaethau a chymorth hanfodol i’r cyhoedd.
Mae llawer o gyfleoedd gwirfoddoli’n bodoli o fewn y gwasanaeth sifil Cymreig ac awdurdodau lleol. Mae Llywodraeth Cymru yn annog ac yn gwella gwirfoddoli yng Nghymru drwy ei chynllun Grantiau Gwirfoddoli Cymru. Nod y cynllun hwn yw darparu amgylchedd gwirfoddoli mwy cynhwysol trwy ddileu rhwystrau i gymryd rhan i bobl o bob cefndir a grŵp oedran. Mae’r cynllun yn annog sefydliadau i integreiddio gwirfoddoli yn eu harferion gweithredol a’u diwylliant sefydliadol.
Dyma rai meysydd allweddol o gyfleoedd yn y sector cyhoeddus yng Nghymru:
1. Adrannau'r Llywodraeth
Mae adrannau amrywiol y llywodraeth ar lefel genedlaethol a lleol yng Nghymru yn darparu cyfleoedd ar draws amrywiaeth o feysydd, gan gynnwys datblygu polisi, gweinyddiaeth gyhoeddus, cyllid, a’r gyfraith. Gall graddedigion gymryd rhan mewn meysydd fel datblygu economaidd, addysg, gofal iechyd, yr amgylchedd a lles cymdeithasol.
2. Awdurdodau Lleol
Mae awdurdodau lleol yn chwarae rhan hanfodol wrth ddarparu gwasanaethau a chynnal seilwaith cyhoeddus. Mae cyfleoedd ar gael mewn meysydd fel cynllunio a datblygu, gwasanaethau cymdeithasol, tai, trafnidiaeth, rheolaeth amgylcheddol, ac ymgysylltu â’r gymuned. Gall graddedigion gyfrannu at wella cymunedau lleol a chael effaith uniongyrchol ar fywydau trigolion.
3. Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG)
Mae’r GIG yng Nghymru yn gyflogwr sylweddol, sy’n cynnig cyfleoedd ym meysydd gofal iechyd, meddygaeth, nyrsio, proffesiynau perthynol i iechyd, iechyd y cyhoedd, a gweinyddu gofal iechyd. Gall graddedigion ddilyn gyrfaoedd sy’n canolbwyntio ar ddarparu gwasanaethau gofal iechyd hanfodol, gwella canlyniadau cleifion, a mynd i’r afael ag anghydraddoldebau iechyd.
4. Sector Addysg
Mae’r sector addysg yng Nghymru yn darparu cyfleoedd mewn addysgu, ymchwil, gweinyddu a datblygu polisi addysgol. Gall graddedigion gyfrannu at siapio cenhedlaeth y dyfodol trwy weithio mewn ysgolion, prifysgolion, sefydliadau addysgol, ac asiantaethau’r llywodraeth sy’n canolbwyntio ar ddiwygio addysg a sicrhau ansawdd.
5. Gorfodaeth y Gyfraith a Chyfiawnder
Mae cyfleoedd yn y sector cyhoeddus yn bodoli o fewn asiantaethau gorfodi’r gyfraith, megis yr heddluoedd, yn ogystal â’r system gyfiawnder, gan gynnwys llysoedd a gwasanaethau prawf. Gall graddedigion sydd â diddordeb mewn cynnal cyfiawnder, cynnal diogelwch y cyhoedd, a gweithio ym meysydd cyfreithiol a chyfiawnder troseddol ddod o hyd i lwybrau gyrfa amrywiol o fewn y sectorau hyn.
6. Asiantaethau Amgylcheddol a Chynaliadwyedd
Mae asiantaethau cyhoeddus yng Nghymru yn ymroddedig i warchod yr amgylchedd, datblygu cynaliadwy, a rheoli adnoddau naturiol. Gall graddedigion weithio mewn sefydliadau sy’n canolbwyntio ar gadwraeth, polisi amgylcheddol, ynni adnewyddadwy, lliniaru newid hinsawdd, a rheoli tir cynaliadwy.
7. Gwasanaethau Cymdeithasol
Mae’r sector cyhoeddus yn darparu cymorth hanfodol i unigolion a chymunedau bregus drwy wasanaethau cymdeithasol. Gall graddedigion weithio mewn meysydd fel gwaith cymdeithasol, datblygu cymunedol, amddiffyn plant, gofal yr henoed, gwasanaethau iechyd meddwl, a chymorth anabledd. Nod y rolau hyn yw gwella llesiant ac ansawdd bywyd unigolion a theuluoedd.
Mae archwilio cyfleoedd yn y sector cyhoeddus yng Nghymru nid yn unig yn agor drysau i weithio mewn gwasanaethau cyhoeddus hanfodol a llunio polisïau’r llywodraeth ond hefyd yn cynnig cyfle unigryw i gyfrannu at les Cymru yn y dyfodol. Mae’r sector hwn yn nodedig yn ei ymrwymiad i genedlaethau’r dyfodol, gyda deddfwriaeth fel Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol yn sicrhau bod cyrff cyhoeddus yn ystyried effaith hirdymor eu penderfyniadau. Mae’r sector ar flaen y gad o ran darparu gwasanaethau dwyieithog ac yn cyfrannu at warchod a chyfoethogi treftadaeth ddiwylliannol Cymru. Mae rolau yn y sector cyhoeddus yn cynnig sefydlogrwydd, manteision cystadleuol, a digon o le ar gyfer twf proffesiynol, gan eu gwneud yn ddewis gwych i’r rhai sydd eisiau cyfuno datblygiad gyrfa ag elfen o les cyhoeddus.
Astudiaeth Achos
Prifysgol Aberystwyth
Roedd SOS, myfyriwr aeddfed Ysgrifennu Creadigol ôl-raddedig anneuaidd, niwroamrywiol ym Mhrifysgol Aberystwyth, yn wynebu rhwystrau cyflogadwyedd oherwydd diffyg profiad gwaith a chysylltiadau rhwydweithio. Roedd hefyd yn ceisio mynd i’r afael â stigma mewnol am eu cyflwr iechyd meddwl, gan ofni gwahaniaethu posibl gan gyflogwyr.
O fis Mawrth 2023, bu SOS yn cymryd rhan mewn 30 sesiwn un-i-un gyda’r tîm yn eu prifysgol, gan ganolbwyntio ar ddatblygu CV, cymorth i wneud cais, a gwella sgiliau. Roedd y gweithdai a fynychwyd yn cynnwys “Datblygu Meddylfryd Twf,” “Amrywiaeth a Chyflogadwyedd,” a “Niwroamrywiaeth mewn Busnes.”
Arweiniodd cyfranogiad SOS yn y rhaglen at leoliad ABERymlaen gyda thîm Hygyrchedd a Chynhwysiant y brifysgol. Ysbrydolodd y profiad hwn, ynghyd â chymorth gan y tîm Cymorth Parodrwydd am Yrfa yn y brifysgol, SOS i wneud cais am rôl barhaol yn yr un adran, gan amlygu effaith drawsnewidiol y rhaglen.
“Mae’r Cymorth Parodrwydd am Yrfa wedi bod yn amhrisiadwy. Mae cymorth fy Nghynghorydd i sicrhau lleoliadau a chyflogaeth i raddedigion, ynghyd â chymorth CV a LinkedIn, wedi bod yn allweddol.”